Bezpłatna konsultacja
W czasie 20 minut rozmowy:
- Skupimy się na poznaniu Twoich problemów i wyzwań związanych z budowaniem marki, jej wizerunkiem, komunikacją oraz rozwojem i zwiększaniem pozycji w branży.
- Przedstawimy wstępną koncepcję działań, która będzie adekwatna do możliwości firmy i branży, zasobów oraz budżetu.
- Odpowiemy na Twoje pytania i wątpliwości.
Jeśli wspólnie uznamy, że dobrze się rozumiemy to umówimy rozmowę pogłębiającą. W oparciu o nią przygotujemy wstępną ofertę współpracy.
Performance (re)branding – skuteczność biznesowa marki.
Ułatwiamy zrozumienie sensu inwestowania w markę. Skupiamy się na tym, aby uzyskiwać wymierne efekty biznesowe. Stale testujemy i uskuteczniamy nasz proces budowania i rozwijania marek.
Branding nie jest działaniem jednorazowym, jeśli zależy Ci na skuteczności i wyniku.
Testowanie i cykliczna praca pozwala nam zwiększać skuteczność marek i osiągać dla nich większe korzyści.
Dizajnerska twórczość dyktowana przez artystyczne ego?
Satysfakcjonuje nas trafność i skuteczność zaprojektowanych marek.
Artyzm
Pragmatyzm
Strategiczne biznesowe podejście wzbogacone o dobry design.
Sensownie o Dizajnie
Zainicjowaliśmy pierwsze cykliczne wydarzenie w Rzeszowie o dizajnie. Nieszablonowy format przyciąga regularnie blisko sto osób.
Weź udział i poznaj nowe spojrzenia na dizajn.
Zespół
Nieprzerośnięta struktura i procesowe podejście to oszczędność czasu i pieniędzy.
Trzy spojrzenia na kulturę s’sense
Traktujemy siebie jak partnerów, rozumiejąc i szanując swoje role.
To nie praca, a współpraca.
Dołącz do s’sense i wspólnie odmieniajmy podejście do brandingu
Mamy jasno zdefiniowaną docelową strukturę zespołu s’sense, dzięki której rozwijamy się w zrównoważony sposób.
Pozostaniemy niedużym zespołem specjalistów.
1. Aplikuj do nas
Przedstaw swoje doświadczenie (CV) i najlepsze realizacje (portfolio).
2. Rozmowa on-line
Z wybranymi osobami podejmiemy kontakt telefoniczny lub online, aby móc porozmawiać o wzajemnych motywacjach i oczekiwaniach.
3. Zadanie testowe
Chcemy zweryfikować Twoje kompetencję oraz poznać Twój proces.
4. Spotkanie
Razem z osobami z zespołu s’sense porozmawiamy o spójności podejść oraz wizji współpracy.
5. On-boarding i okres próbny
Wdrożymy Cię do zespołu i naszych procesów. Przez 3 miesiące w praktyce zweryfikujemy efekty naszej współpracy.
Kultura feedbacku
Każda aplikująca osoba otrzyma od nas feedback w przypadku nieprzejścia jednego z etapów.
